2013年淮安市考录公务员面试工作顺利结束_金湖党建-中共金湖县委组织部

5月11、12日， 2013年淮安市考录公务员和参照管理单位工作人员面试在市启明中学进行。全市共1398人参加面试，竞争489个职位。

为确保此次面试工作公开、公平、公正，市组织人社部门突出抓好五个方面工作：一是公开发布成绩。为增强面试工作的透明度，面试前将考生成绩和进入面试人员名单在市委组织部、市人社局网站公布；面试成绩当场通知考生，面试结束后第二天即向社会公布笔试面试综合成绩。二是创新考官设置。调整特邀考官使用形式，所有考官（含特邀考官）一律回避本县区、本单位职位所在考场。三是严格保密管理。要求面试考官和场内工作人员严格遵守保密规定，签订保密责任书，确保面试题本及有关保密资料在场内的安全。四是全面执行回避。根据《公务员法》及有关规定，面试考官和工作人员与应试人员之间凡有法定回避关系的，必须实行回避。五是全方位监督。邀请市人大代表、政协委员和市级媒体记者对面试过程进行现场监督。

我市还采取“三随机、两隔离、一屏蔽”等措施确保面试工作平稳运行。“三随机”是指面试考官和异地交流考官随机抽取确定面试考场；市纪委随机委派监督员，对面试考场进行全程监督；考生随机抽签决定出场次序。“两隔离”是指由驻淮部队在面试区域和候考区域设置岗哨，实现两个区域封闭管理、独立运行，确保了面试安全。“一屏蔽”是指通过技术手段，对考场无线电信号进行屏蔽管理和监控，避免恶意信号对考试的干扰。

(责任编辑：部办)

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