为进一步贯彻落实中央《干部教育培训工作条例(试行)》精神，增强干部学习主动性，推动干部牢固树立终身学习理念，全面提高干部队伍整体素质，现根据《淮安市机关干部在职自学指导意见》，结合我县实际，就2008年科级干部在职自学提出如下意见：
　　一、指导思想
　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，紧紧围绕提高党的执政能力的战略任务和推进金湖经济社会事业提速发展的实际需要，坚持集中培训和个人自学相结合，着力培养大批眼界宽、善谋大势，思路宽、善于创新，胸襟宽、善聚人心的领导干部，为实现金湖“加快融入苏中版块”奋斗目标提供强有力的人才保障。
　　二、学习内容
　　科级干部在职自学内容包括公共知识和专业知识。2007年研读公共知识书目为《全面小康与基本现代化读本》、《城市化与城市现代化读本》。考试书目为《城市化与城市现代化读本》。专业知识学习内容由各部门、各单位根据工作需要安排。
　　　　三、主要措施
　　 1、制订计划。年初，干部根据在职自学指导意见，结合自身实际，制订年度学习计划，明确学习目标、学习内容和学习进度。学习计划报县委组织部干部教育科备案。
　　 2、定期检查。每季度，各单位通过检查读书笔记、开展学习心得交流、调阅调研报告等方式，定期检查学习计划完成情况，重点检查干部学习态度、学习内容和学习成效。县委干部教育培训领导小组将根据情况，不定期抽查。
　　 3、专题辅导。县委干部教育培训领导小组将根据实际需要，对考试考查课目进行专题辅导，形式为举办专家讲座，或由党校集中辅导。
    4、组织考试考查。县委干部教育培训领导小组每年选择1本必读书为考试科目，组织笔试和抽点面试;必读书目列入考查，主要检查读书笔记。
    5、述学评学。年末，干部对照学习计划，对学习完成情况、主要成效等进行总结和自我评价。述学与年度考核一并进行。各单位在充分听取群众意见的基础上，根据平时检查、考试成绩和个人述学情况，对干部在职自学做出优秀、合格、不合格三个等次的评定。优秀等次一般不超过干部总数的20%。考试考查成绩不合格的，年度考核不得评为称职（合格）以上等次。评学结果经县委干部教育培训领导小组审核后存入干部档案，作为使用干部的重要依据。
　　四、有关要求　　干部在职自学是提高干部政治素质和业务能力的有效途径，也是创建学习型机关的重要内容。各部门、各单位要高度重视，切实加强组织领导。
　　 1、要率先垂范。党政主要领导要以身作则，带头学习，努力成为勤奋学习、善于思考、勇于实践、锐意创新的表率。
　　 2、要认真组织。各党委（党组）要把干部在职自学摆上重要议事日程，加强宣传教育，激发干部学习的内在动力，增强干部学习的自觉性和能动性。要妥善处理好工作与学习的关系，积极为干部在职自学创造条件。
　　 3、要加强督查。各党委（党组）要切实抓好干部在职自学的指导、检查、督促工作，及时指导干部制订年度学习计划，定期检查读书笔记，组织学习心得交流，督促干部养成良好的学习习惯。要严格把好学习质量关，认真总结经验，树立典型，表彰先进，鞭策后进，不断把在职自学推向深入。
    其他干部在职自学参照本意见执行，由各单位自行组织。

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